Форум українських патріотичних справ «Ми — Українці!»

До Дня захисника України у Києві пройде Форум українських патріотичних справ «Ми — Українці!» (далі — Форум).

Організатори Форуму: Міністерство освіти і науки України, Міністерство молоді та спорту України, Міністерство оборони України, Міністерство культури України, Адміністрація Президента України та ін.

До участі у Форумі запрошуються керівники та педагоги навчальних закладів, наукові співробітники, фахівці департаментів (управлінь) освіти і науки, які відповідають за реалізацію національно-патріотичного виховання, представники громадських організацій.

Учасники заходу розглянуть питання сучасного змісту, технологій і розвитку науково-теоретичних та методичних основ національно-патріотичного виховання, роль громадських організацій та об’єднань у національно-патріотичному вихованні дітей та молоді.

Освітяни матимуть змогу обмінятися практичним досвідом на семінарах та під час роботи тематичних секцій з колегами, долучитися до дискусій.

Окрім того, на Форумі буде продемонстровано найкращі досягнення у галузі національно-патріотичного виховання.

Щоб взяти участь у заході, потрібно до 1 жовтня пройти онлайн-реєстрацію та подати тези доповідей та/або методичні матеріали (розробки проектів, занять, виховних заходів, діагностичних матеріалів тощо із патріотичного виховання) на електронну адресу.

Докладніше про форум

Про перенесення робочих днів у 2016 році

Мінсоцполітики підготувало проект розпорядження Кабінету Міністрів України про перенесення робочих днів у 2016 році.

З метою створення сприятливих умов для святкування 7 січня — Різдва Христового, 8 березня — Міжнародного жіночого дня та 28 червня — Дня Конституції України, а також раціонального використання робочого часу керівникам підприємств, установ й організацій (за винятком органів ПФУ, Укрпошти, Державної казначейської служби України та банківських установ) проектом розпорядження КМУ рекомендується перенести в порядку й на умовах, установлених законодавством, у 2016 році для працівників, яким установлено 5-денний робочий тиждень із двома вихідними днями, робочі дні із:

• п’ятниці, 8 січня — на суботу, 16 січня;
• понеділка, 7 березня — на суботу, 12 березня;
• понеділка, 27 червня — на суботу, 2 липня.

Нагадаємо, що розпорядження Кабінету Міністрів України щодо перенесення робочих днів мають рекомендаційний характер. У разі прийняття рішення про перенесення робочих днів роботодавець на підставі статті 67 Кодексу законів про працю України видає відповідний наказ за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації не пізніше ніж за два місяці до таких днів

http://kadrovik01.com.ua/news/pro_perenesennja_robochikh_dniv_u_2016_rotsi/?utm_medium=email&utm_source=UniSender&utm_campaign=54754838

Набрав чинності Закон про підвищення мінімальної заробітної плати

20.09.2015 вступив в силу Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про державний бюджет України на 2015 рік» від 17.09.2015 № 704-VIII.

Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про державний бюджет України на 2015 рік» опубліковано в офіційному друкованому виданні Верховної Ради України «Голос України» від 19.09.2015 № 174 (6178). У пункті 2 Закону зазначено, що він набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування.

Отже, з 1 вересня 2015 року розмір мінімальної заробітної плати становить 1378 грн.

Також збільшено прожитковий мінімум на 1 особу в розрахунку на місяць до 1330 грн., а для основних соціальних і демографічних груп населення:

• дітей у віці до 6 років — 1167 грн.;
• дітей у віці від 6 до 18 років — 1455 грн.;
• працездатних осіб — 1378 грн.;
• осіб, які втратили працездатність — 1074 грн
  .

Нове свято - День захисника України

14 жовтня 2015 року - вихідний день. Адже цього дня вперше святкуватимемо День захисника України.

 День захисника́ Украї́ни — свято, що відзначається в Україні 14 жовтня у день святої Покрови Пресвятої Богородиці водночас з Днем Українського козацтва. З 2015 року є державним святом і неробочим днем.

У зв’язку із запровадженням додаткового святкового дня, робота в який не провадиться, розрахункова норма робочого часу на 2015 рік для працівників, які працюють за п’ятиденним робочим тижнем з двома вихідними днями в суботу та неділю по 8 годин зі зменшенням тривалості роботи напередодні святкових та неробочих днів на одну годину, зменшилася з 2004 до 1995 годин (різниця — 9 годин).

Оприлюднено дані про розміри посадових окладів бюджетників

 

 

 

У Міністерстві соціальної політики України розповіли, наскільки з 1 вересня 2015 року зросли посадові оклади працівників бюджетної сфери, зокрема системи охорони здоров'я, освіти та культури. Дані про розміри посадових окладів повідомив заступник міністра соціальної політики Віталій Мущинін, передає «Укрінформ».
Зокрема, працівники охорони здоров'я будуть отримувати:

• молодша медична сестра (4-й розряд) — 1403 грн. (було 1243 грн.);
• фельдшер, операційна медична сестра (10-й розряд) — 1842 грн. (було 1551 грн.);
• лікар-терапевт вищої категорії (13-й розряд) — 2297 грн. (було 1934 грн.);
• лікар-хірург вищої категорії (14-й розряд) — 2449 грн. (було 2062 грн.).

Соціальні працівники будуть отримувати:

• працівники ІІ категорії (9-й розряд) — 1751 грн. (було 1474 грн.);
• соціальний робітник — 1467 грн. (було 1263 грн.).

Працівники освіти будуть отримувати:

• помічник вихователя дитячого дошкільного закладу (6-й розряд) — 1467 грн. (було 1263 грн.);
• вихователь дошкільного закладу І категорії (11-й розряд) — 1994 грн. (було 1678 грн.);
• вчитель вищої категорії (12-й розряд) — 2145 грн. (було 1806 грн.);
• викладач вищого навчального закладу ІІІ-ІV рівня акредитації (16-й розряд) — 2823 грн. (було 2377 грн.).

Працівники культури будуть отримувати:

• музейний доглядач (3-й розряд) — 1393 грн. (було 1233 грн.);
• екскурсовод, лектор (11-й розряд) — 1994 грн. (було 1678 грн.);
• провідний бібліотекар (12-й розряд) — 2145 грн. (було 1806 грн.);
• артист театру драми вищої категорії (15-й розряд) — 2611 грн. (було 2198 грн.).

Звернення до Президента щодо надбавки за престижність педагогічної праці

 

 

Верховною Радою схвалено зміни до Закону України «Про звернення громадян», якими запроваджено новий інструмент звернення до органів влади, як електронна петиція.
Зараз на сайті офіційного інтернет-представництва Президента України оприлюднено петицію «Про надбавку за престижність педагогічної праці».
У тексті якої зазначено, Тернопільська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки України звертається з приводу необхідності збереження надбавки за престижність педагогічної праці у фіксованому розмірі — 20%, як це було гарантовано постановою Кабінету Міністрів України «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів І-ІІ рівнів акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування» від 23.03.2011 № 373.
Як відомо, постанова Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 23 березня 2011 року №373» від 25.03.2014 № 88 погіршила умови оплати праці педагогів, оскільки гнучкий розмір до 20% в умовах неоднакового фінансового забезпечення місцевих бюджетів призвів до значного скорочення розміру надбавки.

В Уряді готують зміни до оподаткування зарплати

Уряд пропонує до 2018 року ввести єдиний податок на зарплату у розмірі 20%. Про це під час програми «10 хвилин з прем'єр-міністром» повідомив Арсеній Яценюк.

«До 2018 року ми пропонуємо встановити одинєдиний податок на заробітну плату в розмірі 20%.На перехідному етапі пропонуємо зменшити єдиний соціальний внесок з 41% до 20%, а також скасувати податок на зарплату, який платить працівник, у розмірі 3,6%. До моменту введення одного єдиного податку на заробітну плату ставка податку на доходи фізичних осіб встановлюється одна в розмірі 20%», — пояснив А. Яценюк.

«Мінімальна зарплата взагалі не буде  оподатковуватися», — зауважив прем’єр-міністр
.

Роботодавці відповідальні за організацію обов’язкових медоглядів

Роботодавці несуть відповідальність за своєчасність проходження своїми працівниками обов’язкових медичних оглядів та за шкідливі наслідки для здоров’я населення, спричинені допуском до роботи осіб, які не пройшли обов’язкового медичного огляду. Про це йдеться у листі МОЗ України від 02.04.2015 № 3.09-Д-1/13/866-15/10354.

Відповідно до листа, роботодавець зобов’язанийза власний кошт організувати проведенняпопередніх (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медоглядівпрацівників:

• професійна чи інша діяльність яких пов’язана з обслуговуванням населення і може спричинити поширення інфекційних захворювань;
• зайнятих на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі.

Роботодавець також має забезпечити щорічні обов’язкові медогляди осіб віком до 21 року.

За своєчасність проходження працівниками обов’язкових медоглядів та за шкідливі наслідки для здоров’я населення, спричинені допуском до роботи осіб, що не пройшли обов’язкового медогляду, несуть відповідальність саме власники та керівники підприємств.

Хоча можуть проводитися і позачергові медогляди на:

• вимогу головного держсанлікаря;
• прохання працівника, якщо він пов’язує погіршення стану свого здоров’я з умовами праці.

Обов’язкові медогляди проводять у лікувально-профілактичних закладах за місцем проживання/роботи. За погодженням із роботодавцем для їх проведення можуть організовувати виїзні бригади спеціалістів.

Причому профілактичні медогляди можуть проводити усі заклади охорони здоров’я, незалежно від форми власності, що отримали ліцензію на провадження госпдіяльності з медпрактики згідно з переліком спеціальностей, зазначених у цій ліцензії
.